VACATURES TANDHEELKUNDE

NinaSmile zet altijd in op een snelle levering en garandeert kandidaten die passen bij praktijk en team.

Dit is sterk afhankelijk van welke regio de praktijk gevestigd zit. Neem hiervoor contact op.

In eerste instantie helemaal niets.

Nina Smile werkt op ‘No Cure, No Pay’ basis.

Voor opdrachtgever wordt er een bemiddelings-fee gefactureerd op het moment dat er een perfecte match is.

Mocht ondanks alle zorg en aandacht die is besteed aan het selecteren en vinden van een geschikte kandidaat de opdrachtgever of kandidaat binnen 12 maanden besluiten de samenwerking of arbeidsovereenkomst op te zeggen, dan zal Nina Smile de factuur voor 25% crediteren.

Voor alle functies ben ik inzetbaar.

De KNMT heeft in 2022 voor het laatst salarisrichtlijnen afgegeven. Voor nu gebruiken de meeste werkgevers de richtlijn van het jaar 2022 plus een indexering voor het jaar 2025.

Als je in een tandartspraktijk werkt, kun je rekenen op een prima salaris, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Dit zijn de gemiddelde salarissen die we zien in de tandheelkunde sector:

• Baliemedewerker of junior tandartsassistent: Verdien tussen de € 2.250 en € 2.950 per maand bij een fulltime werkweek (38 uur).
• Senior assistent of gespecialiseerde functies (zoals preventie- of orthodontie assistent): Hier ligt het salaris wat hoger, namelijk tussen de € 2.300 en € 3.150 per maand. Praktijken werken weleens met een omzetbonus.
• Mondhygiënisten in loondienst: Je verdient flink meer, namelijk tussen de € 2.875 en € 4.650 per maand. Praktijken werken ook hier vaak met extra omzetbonus.
• Praktijkmanagers: Afhankelijk van de grootte van de praktijk en je takenpakket verdien je tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand.

Hoeveel je precies verdient, hangt natuurlijk af van wat je allemaal kunt en doet. Voor praktijkmanagers maakt het bijvoorbeeld uit hoe groot de praktijk is en hoeveel verantwoordelijkheid je hebt. Wat wel vaststaat, is dat er in de tandheelkunde volop mogelijkheden zijn om door te groeien. Dit geldt zowel voor je carrière als voor je salaris.

Ons advies is om niet alleen te focussen op salaris. Er zijn verschillende manieren van belonen.

Denk hierbij aan:

• Financiële voordelen:
  • Bonussen en winstuitkeringen.
• Balans tussen werk en privé:
  • Aantal vrije dagen of flexibele werktijden.
• Persoonlijke ontwikkeling:
  • Mogelijkheden voor bij- en nascholing.
• Teambinding en werksfeer:
  • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.
    Het belang van een leuk, samenwerkend team.
• Langetermijnvoordelen:
  • Goede pensioenregelingen.
• Werkklimaat en faciliteiten:
  • Aantrekkelijk personeelsbeleid en voorzieningen op de werkplek.

Het is belangrijk om niet alleen materiële beloningen te overwegen, maar ook immateriële aspecten zoals werksfeer en collegialiteit. Dat is nog altijd een van de belangrijkste factoren in onze ogen ‘’ met plezier naar je werk gaan’’.

Nina Smile denkt altijd in mogelijkheden om voor iedereen een leuke baan te vinden. Aarzel niet en neem graag contact met ons op. Wij doen ons stinkende best om de perfecte match te vinden, wat past bij jouw persoonlijke wensen!